Đăng nhập vào EHR và đi đến dịch vụ tự phục vụ của tôi. Bạn sẽ thấy một số tùy chọn, yêu cầu thời gian nghỉ có trả phí, yêu cầu thời gian nghỉ không thanh toán, xem thẻ thời gian, xem lịch biểu và yêu cầu thay đổi thời gian sử dụng.
Làm cách nào để thông báo cho nhà tuyển dụng về sự thay đổi trong tình trạng sẵn có?
Hãy cho sếp của bạn biết chính xác khi nào thay đổi sẽ có hiệu lực và bạn mong đợi nó sẽ kéo dài trong bao lâu. Viết nó thành văn bản. Gọn gàng lịch trình mới của bạn và đưa cho nhà tuyển dụng một bản in khi bạn nói chuyện với họ. Gửi một bản sao kỹ thuật số của lịch trình mới của bạn qua email cho sếp của bạn như một lời nhắc nhở về khả năng mới của bạn.
Target vẫn trả $ 15 một giờ chứ?
Mức lương tối thiểu mục tiêu: 15 đô la mỗi giờ Vào tháng 6, Target đã tăng mức lương tối thiểu lên 15 đô la, tăng từ mức 13 đô la. Việc tăng lương là một phần của nỗ lực kéo dài nhiều năm, với việc công ty hứa vào năm 2017 rằng họ sẽ đạt mức lương tối thiểu 15 đô la theo giờ vào cuối năm 2020.
Mục tiêu có cho bạn biết nếu bạn không nhận được công việc không?
Thật không may, giống như ai đó đã nói NHẤT thời gian nếu bạn không nhận được cuộc phỏng vấn thứ hai hoặc họ không nói với bạn về việc đến để thực hiện điều đó, bạn sẽ không nhận được công việc. Tôi và hầu hết những người khác mà tôi biết tại cửa hàng Target của tôi, được thông báo rằng họ đã nhận được công việc vào ngày chúng tôi đến phỏng vấn.
Mục tiêu sẽ trả lại cho tôi nếu tôi nghỉ việc?
Nếu bạn không đưa ra bất kỳ thông báo nào thì hệ thống là không thể thay thế được. Bạn hoàn toàn có thể được tuyển dụng nếu bạn là người không thể thay thế được, nhưng hầu hết thời gian, tôi nghi ngờ rằng bạn thậm chí sẽ nhận được một cuộc phỏng vấn. Bạn có thể thử gọi điện đến cửa hàng bạn đã nộp đơn và nói chuyện với nhóm nhân sự của họ và giải thích tình huống của bạn.
Tôi có thể làm việc tại Target nếu tôi bị sa thải không?
Tất cả phụ thuộc vào cách HR làm việc với tài liệu chấm dứt hợp đồng của bạn. Nếu họ kiểm tra bạn là có thể đặt lại, thì có. Nếu bạn bị chấm dứt hợp đồng vì ăn cắp hoặc bỏ đi, thì bạn không thể tái xuất.
Điều gì khiến bạn đủ điều kiện nhận rehire?
Những nhân viên là một phần của việc cắt giảm lực lượng không tự nguyện, cũng như những nhân viên tự nguyện từ chức, sẽ đủ điều kiện để được cấp lại nếu họ có thành tích làm việc đạt yêu cầu khi được [Tên công ty] tuyển dụng. Những nhân viên cũ có thành tích làm việc không đạt yêu cầu sẽ không được xem xét tái bổ sung.
Làm thế nào để bạn trả lời Bạn có đủ điều kiện cho rehire?
Nếu chính sách của công ty bạn không đề cập đến tính đủ điều kiện, bạn có thể nói, “Chúng tôi là một nhà tuyển dụng có cơ hội bình đẳng và bất kỳ ai cũng có thể nộp đơn cho các vị trí tuyển dụng với công ty của chúng tôi. Nhưng quá trình lựa chọn chỉ phụ thuộc vào bằng cấp liên quan đến công việc, không phải nhiệm kỳ trước đó với tổ chức của chúng tôi. ”
Tại sao bạn lại thuê ai đó?
Tăng mức độ trung thành, tương tác và cam kết. Một lợi ích khác của việc thuê lại nhân viên là họ có thể sẽ gắn bó và cam kết hơn với tổ chức khi họ trở lại. Họ cũng mang lại một quan điểm mới mẻ cùng với họ có thể dẫn đến những thay đổi quan trọng trong một tổ chức.