Khả năng bị lạm dụng có thể được giảm thiểu bằng cách: làm việc với các giá trị lấy con người làm trung tâm, thúc đẩy trao quyền, quản lý rủi ro và phòng ngừa. Quản lý rủi ro là một cách thức hoạt động hỗ trợ các cá nhân thực hiện các lựa chọn và quyền, nhận thức được sự cân bằng giữa quản lý rủi ro và cho phép sự độc lập, lựa chọn và kiểm soát.
Làm thế nào bạn có thể giảm thiểu khả năng bị lạm dụng bằng cách khuyến khích sự tham gia tích cực?
Khả năng bị lạm dụng có thể giảm bớt bằng cách làm việc với các giá trị lấy con người làm trung tâm (Cá nhân; Quyền; Lựa chọn; Quyền riêng tư; Độc lập; Nhân phẩm; Tôn trọng; Hợp tác); làm việc theo cách lấy con người làm trung tâm; các giá trị chính của quyền riêng tư, nhân phẩm, độc lập, lựa chọn, quyền và sự hoàn thành; giảm tính dễ bị tổn thương bằng cách tăng…
Quyền lựa chọn và quyền giúp giữ an toàn cho các cá nhân như thế nào?
Nếu chúng ta thúc đẩy quyền lựa chọn và quyền của các cá nhân thì các cá nhân sẽ không bao giờ cảm thấy bị cô lập và dễ bị tổn thương. Họ sẽ cảm thấy được đánh giá cao hơn và được trao quyền, điều này sẽ giúp họ không trở thành nạn nhân của bất kỳ hình thức lạm dụng nào.
Làm thế nào để có thể giảm thiểu khả năng bị xâm hại bằng cách hỗ trợ các cá nhân nhận thức về an toàn cá nhân?
Nhận thức về an toàn cá nhân là rất quan trọng vì nó có thể bảo vệ các cá nhân khỏi khả năng bị lạm dụng. Nhận thức được sự an toàn cá nhân của mỗi cá nhân có thể nâng cao lòng tự trọng của họ, điều này có thể hỗ trợ họ đối phó với bất kỳ loại bạo lực và lạm dụng tiềm ẩn nào một cách dễ dàng.
Tại sao có thể giảm lạm dụng bằng cách tập trung vào phòng ngừa?
Quản lý rủi ro và tập trung vào phòng ngừa có thể làm giảm khả năng bị lạm dụng vì điều đó có nghĩa là các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc có thể chủ động và xử lý các nguy cơ có thể bị lạm dụng trước khi chúng xảy ra. Giảm thiểu rủi ro có thể bao gồm: Đảm bảo nhân viên chăm sóc được đào tạo về cách bảo vệ và phát hiện các dấu hiệu lạm dụng.
Làm thế nào để khiếu nại rõ ràng có thể giảm lạm dụng?
Thông qua một thủ tục khiếu nại rõ ràng, bạn có thể thúc đẩy một nền văn hóa cởi mở và trung thực, khuyến khích các cá nhân nêu lên mối lo ngại trước khi họ bị lạm dụng hoặc bị tổn hại, giảm thiểu khả năng bị lạm dụng.
Một số rào cản có thể là gì đối với sự tham gia tích cực?
Trả lời. Các rào cản có thể xảy ra đối với việc tham gia tích cực như sau: Một cá nhân có thể không đủ khả năng thể chất để tham gia bất kỳ sự kiện và hoạt động nào như cá nhân đó có thể bất động hoặc có thể di chuyển kém hoặc đau hoặc nằm liệt giường. Những rào cản đó có thể không khuyến khích hoặc ngăn cản một cá nhân tham gia tích cực.
Làm thế nào để giảm lạm dụng bằng cách tập trung vào phòng ngừa?
Điều gì đang thúc đẩy sự lựa chọn và quyền?
Thúc đẩy sự lựa chọn và quyền Bằng cách thúc đẩy sự lựa chọn và quyền của một cá nhân, họ ít có khả năng bị lạm dụng hơn vì họ sẽ biết rằng họ có thể khiếu nại và thách thức các hành vi xấu. Họ cũng sẽ biết rằng họ có thể không đồng ý và phản đối các quyết định đã đưa ra về việc cung cấp dịch vụ chăm sóc của họ.
Làm thế nào để chúng ta trao quyền cho các cá nhân để giữ an toàn cho bản thân?
Các nguyên tắc cơ bản giúp mọi người giữ an toàn cho bản thân
- nhận thức, hiểu và tuân theo các Chính sách và Quy trình, Quy tắc và Hướng dẫn Tích cực trong tiến hành công việc của họ;
- Luôn duy trì trong ranh giới nghề nghiệp;
- luôn lắng nghe và tôn trọng Khách hàng;
- tránh thiên vị;
Làm thế nào để Người được chăm sóc tập trung giảm nguy cơ bị lạm dụng?
Chăm sóc lấy con người làm trung tâm có nghĩa là làm việc cùng với cá nhân để lập kế hoạch chăm sóc và hỗ trợ nhằm đáp ứng các nhu cầu riêng của họ. Điều này làm giảm nguy cơ bị đối xử và bỏ rơi tiêu cực, không công bằng hoặc có hại. Cá nhân được đặt làm trung tâm, có thể lựa chọn và kiểm soát cách họ muốn được chăm sóc và hỗ trợ.
Điều gì sẽ làm cho một thủ tục khiếu nại có thể truy cập được?
Các yếu tố cần có trong thủ tục khiếu nại để giảm khả năng bị lạm dụng là: Thông tin phải có sẵn ở các định dạng khác nhau, thân thiện với người dùng. Những điều này phải giải thích rõ ràng lạm dụng là gì và cũng như cách bày tỏ mối quan tâm và khiếu nại.
6 nguyên tắc chính của bảo vệ là gì?
Sáu nguyên tắc chính sau đây làm nền tảng cho tất cả công việc bảo vệ người lớn:
- Nguyên tắc 1: Trao quyền.
- Nguyên tắc 2: Phòng ngừa.
- Nguyên tắc 3: Tỷ lệ thuận.
- Nguyên tắc 4: Bảo vệ.
- Nguyên tắc 5: Quan hệ đối tác.
- Nguyên tắc 6: Trách nhiệm giải trình.