Người lao động có quyền được nghỉ 20 phút không bị gián đoạn trong ngày làm việc, nếu họ làm việc hơn 6 giờ một ngày. Đây có thể là một buổi uống trà hoặc nghỉ trưa. Thời gian nghỉ không phải trả tiền - điều này phụ thuộc vào hợp đồng lao động của họ.
Bạn được nghỉ bao nhiêu giờ trong ca làm việc 8 giờ ở Vương quốc Anh?
Quyền được nghỉ tối thiểu theo luật định đối với ca làm việc 8 giờ ở Anh là 20 phút nghỉ giải lao. Quyền lợi nghỉ giải lao không tăng nếu thời gian thay đổi kéo dài. Vì vậy, về mặt pháp lý, một người nào đó làm việc theo ca 12 giờ sẽ vẫn chỉ yêu cầu nghỉ 20 phút.
Bạn có thể làm việc 9 tiếng không nghỉ không?
Ở California, những nhân viên không được miễn trừ làm việc ít nhất 5 giờ mỗi ngày phải được nghỉ ăn ít nhất 30 phút không lương. Khi một nhân viên làm việc 10 giờ một ngày, họ phải được nghỉ 30 phút không lương thứ hai. Nếu tổng số ngày làm việc dưới 12 giờ thì có thể miễn nghỉ bữa thứ hai.
Bạn nên nghỉ bao lâu trong một ca làm việc 8 giờ?
Người sử dụng lao động phải cung cấp cho người lao động thời gian nghỉ ăn ít nhất 30 phút cho mỗi 8 giờ làm việc liên tục. Ngoài ra, người lao động phải được nghỉ ít nhất 10 phút cho mỗi 4 giờ làm việc trong ngày. Nếu tổng thời gian làm việc của nhân viên là 3 tiếng rưỡi hoặc ít hơn, thì không cần nghỉ giải lao.
Có hợp pháp để đứng trong 8 giờ tại nơi làm việc?
Bản thân việc đứng không phải là bất hợp pháp nhưng chủ nhân của bạn nên thực hiện các biện pháp để bạn thoải mái và giảm bớt căng thẳng. Trải thảm chống mỏi là cách làm phổ biến khi đứng lâu.
Bạn có được nghỉ 10 phút khi làm việc 4 giờ không?
California Rest Breaks California yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp cho nhân viên nghỉ ngơi mười phút cho mỗi bốn giờ (hoặc phần lớn) làm việc. Bất cứ điều gì trên hai giờ là một "phần chính" của khoảng thời gian bốn giờ.
Ông chủ của tôi có thể cho tôi biết khi nào ăn trưa không?
Thường xuyên hơn không, bạn có thể ấn định thời gian ăn trưa cụ thể cho nhân viên. Bạn sẽ cần phải kiểm tra luật pháp địa phương của mình để tìm ra câu trả lời cho công ty của bạn. Luật Liên bang Theo Bộ Lao động Hoa Kỳ, hiện không có luật liên bang nào quy định giờ nghỉ hoặc giờ ăn trưa do chủ lao động cung cấp.
Ông chủ của tôi có thể làm gián đoạn bữa trưa của tôi không?
Tuy nhiên, người sử dụng lao động không thể ngăn cản nhân viên nghỉ ăn, tạo động lực để bỏ giờ giải lao hoặc tạo ra một văn hóa khuyến khích họ nghỉ giải lao. Theo luật nghỉ ăn năm 2021 của California, Người sử dụng lao động phải cung cấp thời gian nghỉ ăn nhưng không phải giám sát xem nhân viên có nghỉ những giờ nghỉ đó hay không.
Tôi có thể kiện công việc của mình vì đã không cho tôi nghỉ việc không?
Luật tiểu bang ở California quy định rằng những người lao động không được miễn thuế được quyền nghỉ ngơi và ăn uống. Tuy nhiên, việc không cho phép nhân viên nghỉ trưa không bị coi là đối xử bất công với nhân viên và do đó không phải là yêu cầu khởi kiện. Trong hầu hết các trường hợp, người sử dụng lao động không thể bị kiện vì không cho nhân viên nghỉ trưa.