Nền tảng của bạn là loại gia đình bạn xuất thân và loại hình giáo dục bạn đã có. Nó cũng có thể đề cập đến những thứ như nguồn gốc xã hội và chủng tộc của bạn, tình trạng tài chính của bạn hoặc loại kinh nghiệm làm việc mà bạn có.
Làm thế nào để bạn trả lời nền tảng của bạn là gì?
Đây là cách thực hiện.
- Nói về lý lịch của bạn. Trả lời tốt câu hỏi này không chỉ là đề cập đến các kỹ năng hoặc kinh nghiệm chuyên môn của bạn.
- Mô tả sở thích của bạn.
- Đề cập đến kinh nghiệm trong quá khứ của bạn.
- Giải thích lý do tại sao bạn hào hứng với cơ hội này.
Bạn mô tả nền tảng chuyên môn của mình như thế nào?
Vậy là đây: Nền tảng chuyên môn là tổng quan về quá trình làm việc và hiệu suất của bạn, được cấu trúc theo cách thể hiện lý do tại sao bạn hoàn hảo cho vai trò mới mà bạn đang ứng tuyển.
Làm thế nào để giải thích lý lịch và kinh nghiệm của tôi trong một cuộc phỏng vấn?
Bài học rút ra chính
- KẾT HỢP KINH NGHIỆM CỦA BẠN VỚI MÔ TẢ CÔNG VIỆC: Nhấn mạnh kinh nghiệm và trình độ sẽ giúp bạn đạt được thành công trong vai trò này.
- HÃY CỤ THỂ VÀ ĐỊNH LƯỢNG KẾT QUẢ CỦA BẠN: Số liệu thống kê đặc biệt thuyết phục.
- ĐỪNG NHỚ CÂU TRẢ LỜI CỦA BẠN: Thực hành, nhưng đừng học thuộc lòng câu trả lời của bạn.
- TRUNG THỰC.
Cuộc phỏng vấn lý lịch của bạn là gì?
Các câu hỏi cơ bản điển hình bao gồm các câu hỏi về nơi bạn đã đi học (trường đại học và / hoặc trường kinh doanh), bạn học chuyên ngành gì và tại sao / nơi bạn học ở nước ngoài nếu bạn đã làm điều đó.
Vai trò và trách nhiệm công việc hiện tại của bạn là gì?
Khi giải thích về trách nhiệm công việc của mình, bạn nên giải thích cách bạn đã sử dụng các kỹ năng và trình độ của mình để hoàn thành nhiệm vụ công việc. Ví dụ: bạn có thể đề cập đến cách bạn đã sử dụng các kỹ năng giao tiếp của mình để cộng tác với khách hàng hàng ngày nhằm đáp ứng nhu cầu của họ và trả lời bất kỳ câu hỏi nào mà họ có thể có.
Làm thế nào để tôi mô tả nhiệm vụ công việc của tôi?
Cách trả lời “Mô tả nhiệm vụ công việc hiện tại của bạn”
- Phù hợp với trình độ của bạn với nhiệm vụ của công việc mới.
- Tập trung vào cách bạn tạo ra giá trị cho công ty.
- Hãy trò chuyện hơn là đưa ra một danh sách.
- Đừng quá chi tiết.
Trách nhiệm công việc của bạn là gì?
Trách nhiệm công việc là những gì một tổ chức sử dụng để xác định công việc cần được thực hiện trong một vai trò và các chức năng mà một nhân viên phải chịu trách nhiệm.
Tôi có thể mô tả hồ sơ công việc của mình như thế nào?
Bản mô tả công việc tóm tắt các trách nhiệm, hoạt động, trình độ và kỹ năng cần thiết cho một vai trò. Còn được gọi là JD, tài liệu này mô tả loại công việc được thực hiện. Bản mô tả công việc nên bao gồm các chi tiết quan trọng của công ty - sứ mệnh, văn hóa công ty và bất kỳ lợi ích nào mà nó cung cấp cho nhân viên.
Ví dụ về mô tả là gì?
Định nghĩa của một mô tả là một tuyên bố cung cấp thông tin chi tiết về một người nào đó hoặc một cái gì đó. Một ví dụ về mô tả là một câu chuyện về những địa điểm đã đến thăm trong một chuyến du lịch của gia đình. Mô tả loại nấm được viết bởi một nhà thực vật học.
Mô tả sản phẩm của bạn là gì?
Mô tả sản phẩm là bản sao tiếp thị được sử dụng để mô tả đề xuất giá trị của sản phẩm cho khách hàng tiềm năng. Mô tả sản phẩm hấp dẫn cung cấp cho khách hàng thông tin chi tiết về các tính năng, các vấn đề mà sản phẩm giải quyết và các lợi ích khác để giúp tạo ra doanh số bán hàng.
Nên viết gì trong bản mô tả sơ yếu lý lịch?
Thêm mô tả công việc vào nửa trên của trang đầu tiên trong sơ yếu lý lịch của bạn. Bao gồm một lượng kinh nghiệm phù hợp có liên quan. Bắt đầu mỗi mô tả với thông tin cần thiết về công việc và công ty. Nhấn mạnh những thành tích đạt được trong công việc.
Bạn viết vai trò và trách nhiệm như thế nào?
Cách sử dụng mẫu vai trò và trách nhiệm
- Viết bản mô tả công việc. Trong phần mô tả công việc, hãy viết một hoặc hai đoạn ngắn giới thiệu tổng quan về vai trò công việc.
- Bao gồm một danh sách các trách nhiệm.
- Bao gồm trình độ và yêu cầu công việc.
- Vạch ra những người mà vị trí này báo cáo.
Mô tả công việc nghĩa là gì?
Bản mô tả công việc hay JD là một bản tường thuật bằng văn bản mô tả các nhiệm vụ chung, hoặc các nhiệm vụ liên quan khác và trách nhiệm của một vị trí. Phân tích xem xét các lĩnh vực kiến thức, kỹ năng và khả năng cần thiết để thực hiện công việc.
Tôi nên viết gì cho kinh nghiệm làm việc?
Bài học chính
- Bắt đầu với công việc hiện tại hoặc gần đây nhất của bạn.
- Làm theo nó với cái trước nó, rồi cái trước đó, v.v.
- Bao gồm chức danh công việc của bạn, tên công ty và ngày làm việc.
- Thêm tối đa 5 gạch đầu dòng tóm tắt thành tích của bạn.
Kinh nghiệm làm việc của bạn là gì?
Phần kinh nghiệm làm việc là nơi bạn liệt kê các vai trò phù hợp nhất trước đây của mình để cho nhà tuyển dụng thấy lịch sử làm việc và sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Nó cũng cho phép bạn mô tả cách bạn đã thực hiện trong các vai trò trước đây của mình và những kỹ năng và kinh nghiệm nào khiến bạn khác biệt với các ứng viên khác.
Bạn có thể mang đến những kỹ năng và kinh nghiệm nào cho ví dụ này?
Ví dụ về những phẩm chất mà bạn có thể mang lại cho công việc bao gồm:
- Sự quyết tâm.
- Sự thân thiện.
- Uyển chuyển.
- Độ tin cậy.
- Tính trung thực.
- Chân thành.
- Đáng tin cậy.
- Hợp lý.
Điều gì khiến bạn phù hợp với câu trả lời cho vị trí này?
Lời khuyên để trả lời ‘Tại sao bạn là người tốt nhất cho công việc này? ‘
- Tránh đưa ra một câu trả lời đã được ghi nhớ.
- Giữ câu trả lời của bạn ngắn gọn.
- Chỉ sử dụng các ví dụ có liên quan.
- Đề cập đến bất kỳ kỹ năng nào bạn có hiếm hoặc duy nhất.
- Hãy tập trung vào cách bạn có thể giúp đỡ tổ chức.
Tại sao nền tảng và kỹ năng của bạn đủ tiêu chuẩn cho vị trí này?
Câu trả lời OK: "Tôi đủ điều kiện cho vị trí này vì tôi có các kỹ năng bạn cần và kinh nghiệm để hỗ trợ nó." Câu trả lời hay hơn: “Tôi tin rằng tôi là người đủ năng lực nhất cho công việc vì tôi đã hoàn thành 15 năm trong lĩnh vực này.
Tại sao bạn quan tâm đến công việc này?
Ví dụ: “Tôi quan tâm đến công việc này vì tôi có thể thấy rằng, với vai trò này, các kỹ năng của tôi có thể giúp giải quyết vấn đề này trong công ty của bạn. Tôi cũng nhận thấy cơ hội để tôi học hỏi và phát triển những kỹ năng này, vì vậy cả hai chúng tôi sẽ có lợi về mặt cá nhân, nghề nghiệp và tài chính.
Tại sao chúng tôi nên xem xét bạn cho vị trí này?
Thể hiện sự nhiệt tình chân thành đối với các khía cạnh của công việc mà bạn đang mong muốn. Liên hệ bất kỳ kinh nghiệm có liên quan nào trước đây với hiệu suất trong tương lai của bạn tại công ty nếu bạn được tuyển dụng. Tập trung vào nhu cầu đăng tuyển và cách bạn có thể đáp ứng những nhu cầu đó.