Nếu nhân viên quên bấm giờ, hệ thống sẽ tiếp tục ghi lại giờ của họ bắt đầu từ thời điểm họ bấm giờ ban đầu. Để sửa lỗi không bấm giờ, nhân viên hoặc người quản lý của họ sẽ cần sửa bảng chấm công cho đúng giờ đã làm. Không thể sửa đổi báo cáo đồng hồ thời gian.
Bạn có phải chấp nhận để được trả tiền không?
Theo luật lao động của California, người sử dụng lao động không được bắt bạn làm việc không công. Điều đó là bất hợp pháp. Tất cả thời gian bạn làm việc đều phải được trả tiền. Điều đó đúng ngay cả khi chủ nhân của bạn không cho phép thời gian thêm.
Bạn có thể bị sa thải nếu quên đồng hồ không?
Có Quy trình Kỷ luật Nếu một nhân viên không để ý nhiều lần trong một khoảng thời gian ngắn, bạn có thể muốn thực hiện biện pháp kỷ luật. Thủ tục kỷ luật có thể bao gồm cảnh cáo bằng lời nói, sau đó là cảnh cáo bằng văn bản và kết thúc bằng khả năng bị chấm dứt hợp đồng.
Bạn có thể bị sa thải vì quên bấm giờ không?
Có, bạn có thể bị sa thải vì quên báo giờ, đặc biệt nếu bạn là một nhân viên “theo ý muốn”, (tức là không có hợp đồng lao động nào yêu cầu việc chấm dứt “có lý do”), bởi vì bạn có thể bị sa thải vì bất kỳ lý do gì hoặc không lý do gì cả, miễn là…
Quy tắc 7 phút cho bảng lương là gì?
Quy tắc 7 phút Nếu một nhân viên làm việc ít nhất 7 phút đầy đủ, nhưng ít hơn 8 phút, công ty có thể làm tròn con số xuống còn 15 phút gần nhất. Nếu người lao động làm đủ ít nhất 8 phút thì người sử dụng lao động phải làm tròn số.
Bạn nên làm gì nếu quên báo giờ?
Khi nhân viên của bạn bấm đồng hồ thời gian hoặc sử dụng phần mềm chấm công, bạn sẽ biết chính xác họ làm việc bao nhiêu giờ. Nếu họ quên bấm giờ, bạn vẫn phải trả tiền cho họ theo giờ họ đã làm. Bạn có trách nhiệm tính xem họ đã làm việc bao nhiêu và bạn nợ họ bao nhiêu.
Bạn có thể đi trễ ở Walmart không?
Đúng. Việc vi phạm là bắt buộc tại Walmart và được thực thi nghiêm ngặt. Nếu bạn làm ca 8 giờ, bạn phải nghỉ 15 phút, nghỉ trên đồng hồ trong 4 giờ đầu tiên của ca làm việc và thêm 15 phút nữa vào giờ nghỉ trong 4 giờ thứ hai của ca làm việc.
Tôi có thể bấm giờ sớm hơn 5 phút không?
Có, thời gian trả phí của bạn sẽ bắt đầu khi bạn bấm giờ. Vì đồng hồ bấm giờ cho phép bạn bấm giờ trong 5 phút trước khi bắt đầu ca làm việc theo lịch trình của mình, đó là thời điểm thời gian trả phí của bạn sẽ bắt đầu. Việc chấm dứt sớm 5 phút không gắn cờ trên báo cáo tham dự sớm, vì vậy bạn sẽ không phải viết cho nó.
Bạn có được trả nhiều hơn nếu đến sớm không?
Theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng, luật lao động của Hoa Kỳ quy định các yêu cầu về mức lương tối thiểu, tiền làm thêm giờ và các quy định tương tự, cùng với các luật khác của tiểu bang, bạn phải trả lương cho nhân viên của mình theo thời gian họ làm việc - cho dù họ có làm việc đúng giờ hay không. Trong trường hợp này, bạn phải trả tiền cho họ bất kỳ lúc nào họ có mặt trên đồng hồ.