Điều đó có nghĩa là gì khi được yêu cầu nhân viên được giám sát?

Nhân viên được Giám sát có nghĩa là một cá nhân mà Ủy ban xác định rằng bạn có trách nhiệm giám sát do kết quả của các dòng báo cáo trực tiếp hoặc gián tiếp hoặc trách nhiệm quản lý của bạn đối với một văn phòng, bộ phận hoặc doanh nghiệp.

Bạn sẽ mô tả câu trả lời về kinh nghiệm giám sát của mình như thế nào?

“Mô tả Kinh nghiệm Giám sát của Bạn” Ví dụ “Tôi là giám sát viên tại công việc hiện tại của tôi trong hai năm qua. Trong suốt sự nghiệp của mình, tôi đã có cơ hội duy nhất để tìm ra những vị trí mới mà tôi cảm thấy là bắt buộc đối với sự phát triển của công ty và tôi đã có thể thuê những vị trí đó.

Làm thế nào để tôi nói rằng tôi có kinh nghiệm giám sát?

Vâng, hãy đưa nó vào sơ yếu lý lịch của bạn. Bạn có thể nói điều gì đó như “Là thành viên cấp cao của nhóm, tôi đã giám sát công việc của các thành viên khác trong nhóm”. Tôi đồng ý với điều này. Đừng tự gọi mình là người giám sát, nhưng bạn có thể mô tả ngắn gọn các nhiệm vụ công việc bao gồm bất kỳ nhiệm vụ giám sát nào.

Tôi đặt gì cho nhân viên được giám sát?

Khi trả lời đúng câu hỏi này, bạn sẽ muốn nhấn mạnh một vài điểm. Nêu số lượng nhân viên mà bạn đã giám sát; nếu bạn đã giám sát số lượng cá nhân khác nhau, hãy đưa ra một phạm vi. Xác định năng lực mà bạn có hoặc hiện đang giám sát nhân viên, ngay cả khi năng lực đó không phải hàng ngày.

Bạn nên trở thành nhà quản lý ở độ tuổi nào?

Hầu hết các công ty đào tạo các nhà quản lý của họ khi họ khoảng 42 tuổi, theo một bài báo năm 2012 của Harvard Business Review.

Trẻ vị thành niên có thể làm quản lý được không?

Người chưa thành niên từ 15 ngày tuổi đến 18 tuổi làm việc trong ngành giải trí (như đã định nghĩa ở trên) phải có giấy phép làm việc và người sử dụng lao động phải có giấy phép tuyển dụng do DLSE cấp.

16 tuổi có thể sử dụng nồi chiên không?

Hãy nhớ rằng: Luật lao động trẻ em không cho phép người lao động dưới 16 tuổi nấu ăn, ngoại trừ tại các vòi nước ngọt, quầy ăn trưa, quán ăn nhanh và quầy phục vụ quán ăn tự phục vụ. Công nhân trẻ nấu ăn trong nhà hàng đặc biệt có nguy cơ bị bỏng khi nấu ăn với hoặc vệ sinh nồi chiên ngập mỡ hoặc lỗ thông hơi phía trên bếp chiên.

Những công việc nào trẻ vị thành niên không được làm?

Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) cấm trẻ vị thành niên dưới 18 tuổi làm việc trong bất kỳ ngành nghề nào mà nó cho là nguy hiểm. Trong số các nghề này có khai quật, chế tạo vật liệu nổ, khai thác mỏ và vận hành nhiều loại thiết bị chạy bằng năng lượng.

Một người 17 tuổi có thể làm việc mà không cần nghỉ ngơi trong bao lâu?

Nghỉ giải lao nếu bạn đã quá tuổi nghỉ học nhưng dưới 18 tuổi Bạn thường được hưởng: 30 phút nghỉ ngơi nếu bạn làm việc hơn 4 giờ 30 phút trong một ngày. 12 giờ nghỉ giữa mỗi ngày làm việc.

Tại sao rất khó để có được một công việc ở tuổi 17?

Điều này đặc biệt khó khăn nhất đối với người thiếu kinh nghiệm hoặc kỹ năng thấp nhất, vì các nhà tuyển dụng lý do rằng nếu họ bị buộc phải trả mức lương cao hơn, họ cũng có thể nhờ người có kinh nghiệm và kỹ năng để đảm bảo điều đó.

Không có việc làm ở tuổi 16 có được không?

Không, không tệ đâu, bạn không có việc làm và bạn mới 16 tuổi. Nhưng, bạn thực sự nên đi và tìm một công việc. Hoặc thành lập công ty của riêng bạn, nếu bạn có điều gì đó bạn thực sự giỏi và thích làm. Và biết rằng bạn sẽ không bao giờ cảm thấy mệt mỏi vì nó.

Những công việc nào được trả nhiều nhất ở tuổi 16?

Dưới đây là 15 công việc lương cao dành cho thanh thiếu niên nên cân nhắc nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội làm việc:

  1. Thu ngân. Mức lương trung bình trên toàn quốc: 10,55 đô la mỗi giờ.
  2. Diễn viên nam. Mức lương trung bình trên toàn quốc: $ 11,00 mỗi giờ.
  3. Cộng tác viên bán hàng. Mức lương trung bình trên toàn quốc: 11,06 đô la mỗi giờ.
  4. Máy chủ.
  5. Caddie.
  6. Nhân viên cứu hộ.
  7. Người bán hàng bán lẻ.
  8. Người lao động cảnh quan.