Làm cách nào để nhân viên Walmart được giảm giá trực tuyến?

Cách sử dụng Thẻ giảm giá Wal-Mart trên Walmart.Com

  • Truy cập trang web Walmart.
  • Nhập “Liên kết” vào hộp tìm kiếm trên đầu trang và nhấp vào “Tìm kiếm”. Thao tác này sẽ hiển thị trang Walmart Associates của trang web.
  • Nhập Số ID liên kết của bạn, là số An sinh xã hội của bạn và Số thẻ liên kết của bạn vào các ô thích hợp.
  • Walmart: Lợi ích.

Giảm giá cho nhân viên của Walmart có hoạt động trên thiết bị điện tử không?

Khi bạn có thẻ giảm giá, bạn sẽ được giảm giá 10% cho tất cả các giao dịch mua. Các trường hợp ngoại lệ là thực phẩm, rượu, thuốc lá, nhiên liệu và các mặt hàng thông quan. Vì vậy, các thiết bị điện tử, chẳng hạn như TV thường xuyên được giảm giá 10%. Trừ khi nó được giải phóng mặt bằng.

Giảm giá cho nhân viên của Walmart là gì?

Thẻ giảm giá liên kết của chúng tôi cung cấp chiết khấu 10% cho trái cây tươi, rau quả và hàng hóa thông thường có giá tại các cửa hàng Walmart. Trung tâm chiết khấu liên kết cung cấp các chiết khấu dành riêng cho du lịch, dịch vụ điện thoại di động, giải trí và các hàng hóa và dịch vụ khác không có trong các cửa hàng Walmart.

Điều gì xảy ra với PTO của tôi nếu tôi bỏ Walmart?

các cộng sự có ít nhất một năm làm việc với Walmart sẽ nhận được khoản thanh toán từ PTO đã tích lũy và chưa sử dụng của họ. Trừ khi luật tiểu bang yêu cầu, các cộng sự có ít hơn một năm phục vụ sẽ không nhận được khoản thanh toán khi chấm dứt. Khoản thanh toán PTO tối đa khi chấm dứt sẽ là năm ngày.

Bạn có được trả tiền cho PTO của mình khi bạn nghỉ việc không?

Khi một nhân viên nghỉ việc hoặc bị sa thải hoặc cho nghỉ việc, tất cả thời gian nghỉ phép tích lũy, chưa sử dụng phải được đưa vào phiếu lương cuối cùng của nhân viên. Theo luật của California, PTO và kỳ nghỉ là tiền lương đã kiếm được nhưng chưa trả cho nhân viên. Sau khi bạn kiếm được kỳ nghỉ hoặc PTO, nó không thể bị lấy đi.

Bạn nói gì khi nghỉ việc mà không báo trước?

Dưới đây là một số mẹo về cách viết một lá thư xin thôi việc mà không cần thông báo.

  1. Nói chuyện với nhà tuyển dụng của bạn trước.
  2. Nêu ngày tháng.
  3. Đừng đi vào chi tiết.
  4. Bày tỏ sự biết ơn.
  5. Hỏi bất kỳ câu hỏi nào.
  6. Cung cấp thông tin liên hệ.
  7. Làm theo Định dạng Thư Kinh doanh.

Tôi có thể nhắn tin cho sếp của mình rằng tôi đã nghỉ việc không?

Tránh bằng mọi giá bỏ việc qua tin nhắn, ngay cả khi (có thể) một số công ty tiến hành thông báo của họ thông qua tin nhắn hoặc email. Để kết thúc một cách tốt đẹp, cần có sự trao đổi thông tin giữa người lao động và công ty: để ngăn chặn tác hại của hình phạt không mong muốn từ việc nghỉ việc.